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Hallo, also die Frage lautet: Muß die Krankenvers. zunächst einspringen? Bei späterer Feststellung, ob fristlos oder nicht, heißt für mich, entweder fordert Krankenvers. bei erfolgreicher Kündigungsschutzklage vom Arbeitgeber zurück oder müßte weiter bezahlen, sofern die AU andauert. Nach 6 Wochen m...

Hallo, meine TG-Versicherung beginnt nach 42 Tagen Lohnfortzahlung. Sofern keine Lohnfortzahlung durch den AG erfolgt - z.B. weil "fristlos" entlassen -, erhält man dann Krankentagegeld "unterVorbehalt" - z.B. Kü-Schutz-Klage wird erfolgeich abgewehrt, dann muß ja der AG zahlen. ...

Hallo RG,
danke für Reaktion. Ich hoffte, daß vielleicht ein
"Leidensgenosse" ähnliche Erfahrung gemacht hat.
mfg Gelenk

Hallo, meine Krankenversicherung schreibt mir, daß ich für die 2. AU gemäß Vertrag ab 43. Tag Krankentagegeld erhalte. 'Die 1. AU läuft seit 11.2.11 und wird als "nicht völlig" AU eingestuft lt. Gutachten( Widerspruch über Fachanwalt läuft). Zwischenzeitl. hat der AG zum 29.4.11 gekündigt ...

Hallo, lt. Versicherung bin ich nicht "völlig" AU, seit Anfang Mai durch 2. AU. Die PKV zahlt bei 1. AU nicht (da nicht völlig AU), da jetzt wirklich völlig AU, tritt dann eine neue Karenz ein oder zählt die 1. AU (Lohnfortzahlung erhalten) und das Krankengeld wird ab Datum der 2. AU vom e...

Ist diesen nicht das richtige Forum für eine obige
Anfrage, oder können das nur Juristen klären?
Wäre gut, eine Reaktion zu erhalten

Hallo, sofern keine "völlige" AU besteht (lt. Gutachten), jedoch der Facharzt nach den Vertragsbedingungen eine völlige AU feststellt, was ist man dann? Arbeitsfähig oder Arbeitsunfähig. Wenn dann eine weitere Krankheit dazukommt, ist dann wieder eine Karenzzeit von 42 Tagen zu beachten, a...