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Hallo, bin als Schwerbehindertenvertretung mit folgenden Problem konfrontiert: Arbeitnehmerin hat Teilerwerbsunfähigkeitsrente unbefristet. Hat in unserem Betrieb eine Halbtagsbeschäftigung bei GdB von 60. Nun war sie lange krank und hatte eine Reha. Dort wurde sie im Juli gebessert entlassen, aller...