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Kurz zur Versicherungspflicht: Diese entsteht in der GKV kraft Gesetzes (egal ob es dem (Zwangs-)Versicherten und der Kasse gefällt oder nicht), solange die Voraussetzungen erfüllt sind. Ein Vertrag mit einer PKV kommt dagegen erst mit Unterschrift unter den Vertrag zustande. Zu 1: Aussitzen: Die Be...

Das Thema gab es hier schon oft. Als zuletzt gesetzlich Versicherte drohen Nachzahlungen ab der Zeit vom 01.04.2007 (Beginn der Versicherungspflicht) bis heute. Hinzu kommt die hauptberufliche Selbständigkeit,,was die Sache noch teurer macht. Das bedeutet grundsätzlich einen Mindestbeitrag von ca. 2...

Auf den (ehemaligen) Beruf kommt es nicht an, sondern auf das Überschreiten der Altersgrenze (ist hier überschritten) und auf das vorhandene Einkommen sowie das verwertbare Vermögen. Allerdings sind die Freibeträge für Barbestände und Kontoguthaben gering; diese müssen bis auf einen Freibetrag von 2...

Ja. Außerdem übernimmt der Grundsicherungsträger von diesen ca. 325 EUR bei Bedürftigkeit wiederum einen Teil der Kosten - dann sieht es schon eher finanzierbar aus.

Im übrigen sind die Leistungen des Basistarifes mit denen der GKV vergleichbar.

Es besteht zwar Versicherungspflicht, aber in diesem Fall in der PKV. Denn der Gesetzgeber hat festgelegt, dass Nichtversicherte in das System zurückkehren müssen, in dem sie zuletzt versichert waren. Eine Wahlmöglichkeit zwischen GKV und PKV besteht nicht.

Wenn er tatsächlich zuletzt privat versichert war, ist wie schon geschrieben die PKV zuständig. Die PKV muss ihn aber nur im teuren Basistarif nehmen. Dieser kostet inklusive Pflegeversicherung ca. 650 EUR mtl. ! Zusätzlich ist ein einmaliger Strafzuschlag für die nichtversicherten Monate Februar bi...

Der PKV-Vertrag ist unweigerlich ein Anspruch auf Absicherung im Krankheitsfall. Dipling hat es auch schon gepostet, man muss noch nicht einmal die GKV kündigen. Man fliegt kraft Gesetzes aus der Solidargemeinschaft! Bedeutet das, ich kann bei 3-jähriger Überschreitung der JAEG zu jedem Monatserste...

Ein PKV-Beitritt führt sofort (ohne Kündigungsfrist) und automatisch kraft Gesetzes zum Erlöschen der Versicherungspflicht nach § 5,1,13. Einer Befreiung von dieser Versicherungspflicht bedarf es nicht. Wenn der "Nichtversicherte" die verspätete Meldung nicht zu vetreten hat, sollen die na...

Deshalb habe ich "eventuell" geschrieben. Eigentlich hat der TE auf Grund der Versicherungspflicht nach § 5,1,13 ja eine lückenlose Vorversicherung - allerdings nicht offiziell von der Kasse bestätigt.

Bei 24 Monaten muss man beim angenommenen Mindestsatz von ca. 135 EUR/Monat mit einer Nachzahlung von ca. 3300 EUR rechnen. Unterstellt ist dabei, dass die Kasse die Säumniszuschläge von 60% pro Jahr (!) erlässt, sonst ist der nachzuzahlende Betrag weitaus höher. Die Chance auf Ermäßigung nach 186(1...

Ist doch eine interessante Rückmeldung. So mancher wurde nach so einer Anfrage schon unmittelbar verhaftet - im Sinne von direkt zwangsversichert mit Nachzahlungen und so weiter. Dass sich die gesetzlichen Regelungen im Laufe der Legislaturperiode ändern, ist in der Tat wahrscheinlich. Die bisherige...

Die jetzt bekannt gewordene Besetzung der Position als Gesundheitminister mit FDP-Nachwuchs Philipp Rösler spricht in der Tat für eine gründliche Kurskorrektur.
In zwei Jahren ist der Gesundheitsfonds zumindest in den Kernpunkten abgeschafft.

Das Hauptproblem des Gesundheitsfonds ist, dass er falsche Anreize setzt. Sowohl Ärzte als auch Krankenkassen haben Interesse daran, eigentlich Gesunde in Kranke umzudeklarieren, um möglichst viele Mittel aus dem Fonds zu erhalten. Und nach dem Motto: "Es gibt keine Gesunden, sondern nur schlec...

Die Verkürzung der Dreijahresfrist hat die "Arbeitsgruppe Gesundheit" der Union und FDP beschlossen. Ob eine Gesetzesänderung tatsächlich folgt, bleibt abzuwarten. Außerdem ist im Gespräch, die Versicherungspfichtgrenze auf 45000 EUR zu senken. Die Versicherungspflcihtgrenze war Ende 2002 ...

Warum sollte sich die Katze in den Schwanz beißen? ALG I darf bei der Berechnung des regelmäßigen Jahresentgelts nicht berücksichtigt werden. Auch darf bei Arbeitslosigkeit kein fiktives Arbeitentgelt (also das, was bei fortbestehendem Arbeitsverhältnis verdient worden wäre) angesetzt werden. Damit ...