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das man als freiwillig versicherte frau in elternzeit immer zahlt stimmt doch nicht. sorry. ich bin in deutschland freiwillig versichert und für canada familienversichert us1340, ist der der in Canada tätige Göttergatte a) in Canada selbst berufstätig und dort selbst versichert? b) von einem in D a...

das man als freiwillig versicherte frau in elternzeit immer zahlt stimmt doch nicht. sorry. ich bin in deutschland freiwillig versichert und für canada familienversichert us1340, ist der der in Canada tätige Göttergatte a) in Canada selbst berufstätig und dort selbst versichert? b) von einem in D a...

Wichtig ist der Satz: Krankengeld ist der Höhe von 70% des der Beitragsbemessung zu Grunde liegenden Betrages zu zahlen. Dies ist meiner Meinung nach unrichtig! Captiva Hallo Captiva, wenn ich (1) und (6) zusammenzähle, komme ich schon auf 70 (%), und du sicher auch: (1) = § 47 (1) SGB V - Satz 1 g...

Hallo Paula, mach dir keinen Stress. Bei der "Vita" - jetzt mal kv-technisch gesehen - bist du seit 2.2. eh' wieder pflichtversichert. Vermutlich hat der Arbeitgeber bis dahin entweder geschlafen oder ganz genau aufgepasst - und gewartet, bis du dich meldest. Ist nicht passiert - und damit...

Glückwunsch, Taucher! Das ist jenseits aller Rechthaberei - natürlich zählt beim showdown letztlich der Wortlaut - die vernünftigste Lösung für beide Seiten. Das Unternehmen behält einen guten Kunden, so lange der will, und der Kunde bleibt von einer ärgerlichen Doppelbeitragszahlung über etliche Mo...

Hallo Taucher, den "Wortlaut" räume ich gern ein. Worauf es aber ankommen sollte, ist der Sinn einer solchen Bedingung. Interpretieren wir einmal dieses außerordentliche Kündigungsrecht wegen „Eintretens der Versicherungspflicht“. Welchen Sinn hat es? Es schützt den bislang privat Vollvers...

Um noch einmal auf die anfängliche Schrittfolge zurückzukommen: Schritt 4 (Kündigung wegen Versicherungspflicht) erfolgte, als diese Versicherungspflicht nicht mehr bestanden hatte. In dem Kündigungsbrief stand also etwas, was schon damals nicht der Wirklichkeit entsprochen hatte - zumal Taucher die...

Nachzuzahlen wäre m.E. für die Zeit ab 2004. Das wären nun fast drei Jahre ca. 16 % von der BU-Rente (Kranken- und Pflegeversicherung zusammen). Wissen muss man das nicht unbedingt. Was spricht gegen die Zwischenlösung, das Geld - sofern überhaupt vorhanden - erst mal zu parken und ab sofort monatli...

Nur zur Klarheit: Wie ist der Betreffende krankenversichert? Gesetzlich oder privat?
Wenn gesetzlich, ist die betriebliche Rente grundsätzlich zuschussfrei beitragspflichtig; der PKV-Beitrag wäre unabhängig vom Rentenbezug.

Gruß
Gerhard

Hallo Haufen, bei Antritt einer Beschäftigung oberhalb 400 € monatlich können Sie nicht nur, sondern Sie müssen sich gesetzlich versichern. Darauf dringt dann auch der Arbeitgeber. Hinsichtlich Ihrer privaten Vollversicherung haben Sie das Recht, diese zum Tag vor dem Beginn der Beschäftigung zu kün...

Hallo fit,

ja, ich denke, das heißt es.

Auch diesen Schluss-Satz sehe ich als nicht verbindlich für den Empfänger an. Dieser braucht ihn "nochnetamalzuignoriern". Als freiwilliges Mitglied mit >18 Monaten Versicherungsdauer kann er jederzeit kündigen.

Gruß
Gerhard

Hallo fit,

ja, ich denke, das heißt es.

Auch diesen Schluss-Satz sehe ich als nicht verbindlich für den Empfänger an. Dieser braucht ihn "nochnetamalzuignoriern". Als freiwilliges Mitglied mit >18 Monaten Versicherungsdauer kann er jederzeit kündigen.

Gruß
Gerhard

Antwort von Radio Eriwan: Im Prinzip ja - wenn er eine PKV findet, die ihn neben seiner fortlaufenden Krankenversicherungspflicht (!) in Doppelversicherung aufnehmen würde. Oder wenn er PKV bzw. den Vermittler über die fortbestehende Pflichtversicherung im Unklaren lässt. Dann nimmt ihn jede - vorbe...

Hallo, ich unterstelle mal, dass 1.) der betreffende A so weit über der ALG-II-Ausschlussgrenze liegt, dass in der GKV mehr als der Mindestbeitrag, ggf. der Höchstbeitrag fällig wäre. 2. unterstelle ich, dass für die nähere Zukunft eine selbständige, aber keine abhängige Erwerbstätigkeit geplant und...

Hallo Georg, Sonya ist hier grundsätzlich zuzustimmen. Wer sich wegen Eintritts von Arbeitslosigkeit hat befreien lassen und anschließend eine Beschäftigung mit Bezügen nicht über der Entgeltgrenze antritt, wird krankenversicherungspflichtig. Da kann der BdV und einzelne Mitarbeiter der TK behaupten...