forum-krankenversicherung.de

http://www.wirth-rechtsanwaelte.com/wp-content/uploads/PM-von-GKV-zu-PKV-und-Beweislastumkehr.pdf Empfiehlt ein Versicherungsvertreter einem gesetzlich Krankenversicherten den Wechsel in eine private Krankenversicherung besteht eine intensive Beratungs- und Dokumentationspflicht. Fehler hierbei führ...

Medic Aid oder Medic Care versichert oder über die neue Obama Care?

https://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/Studium/Studierendensekretariat/Einschreibung/KV-Nachweis.pdf Das Ganze ist im Rahmen des Meldeverfahrens zwischen Universität und den Krankenkassen geregelt. Das heißt also die universität ist verpflichtet die Daten an die zuständige Krankenkasse zu melden.

Eine verlängerung der KvdS ist um die Zeiten des geleisten Wehrdientes nach § 4 Wehrpflichtgesetzes bsi zu 9 Monaten möglich, vergl das Rundschreiben.

https://www.tk.de/centaurus/servlet/con ... ferenz.pdf

ich meine nur so wie der Sachverhalt hier dargestellt wird, ist die Kk mal wiede der böse Bube.... übrigens Beiträge können ja auch bis zu 30 Jahre nachgefordert werden unter gewissen Umständen, daher ist die Frau noch relativ billig davon gekommen.

Was ich meine ist, ob hier dargestellt werden soll das die Frau falsch beraten wurde. und sich dadurch möglichlerweise Regresspflichten ergeben.

Mit de Aufnahme des Studiums in Östereich kann sie sich hier in Deutschland weiter versichern in der KvdS oder in Östereich.

http://www.sozialversicherung.at/portal ... de=content

Man könnte meinen, man versucht hier eine Anfechtung durch zu ziehen..

Also die monatlche BBG Grenze lag 1999 bei 6375 DM WESt.

Denn müßte eigentlich die Vorrausetzung erfüllt sein.

Guten Abend, das würde jetzt davon abhängen ob du die 9/10 der 2 Hälfte des Erwerbslebens gesetzlich krankenversicehrt warst / bist bei Stellung eines Rentenantrages auf Erwerbsminderungsrente. Wenn ja bis du grundsätzlich beitragsfrei gestellt, § 223. SGB V ohne die Versicherungspflicht nach § 5 Ab...

siehe meine obigen Ausführungen, Anspruch auf KG besteht, AU festgestellt am Entlassungstag, usw usw. mitgliedschaft nach § 9 SGB V beenden. vorrang nach § 192 abs. 2, wollen wir mal hoffen das die AU weiter durchgehend eingereicht wurden, schönen gruss an die Leistugnsabteilung.

Aha, also doch Krankengeld.

Nagut, mir ist nur wichtig das alles abgeklopft ist, nicht das hinterher die 2,5 bzw 5 Jahre erfüllt sind der RV Träger zuständig ist usw usw.

Naja und nach meiner Meinung und Kenntnis wird grundsätzlich Übergangsgeld gezahlt wenn eine SV pflichtige Beschäftigung vorliegt, im Normalfall schickt der RV Träger meist immer Formulare mit. Frage also wurde Übergangsgeld gezahlt? Wurde 5 jahre hindurch gearbeitet, war war Träger der Maßnahme??