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Guten Tag,

folgender Fall:

Ein Arbeitnehmer ist seit 2000 privat krankenversichert. Bis 2003 liegt sein Einkommommen über der Beitragsbemessungsgrenze.

In 2004 rutscht er unter diese Grenze und muss somit in die GKV.

Ab 2005 erhält er eine Gehaltserhöhung und liegt ab diesem Jahr wieder über der Beitragsbemessungsgrenze. Er unterschreitet jedoch die Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Liege ich damit richtig, wenn ich sage, dass er weiterhin pflichtversichert bleibt, weil er nun die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreiten muss, um in die PKV zu können? Es hilft doch nix, dass er in 2002 privat krankenversichert war?

Wäre der AN seit 2001 durchgehend in der PKV gewesen, würde die Beitragsbemessungsgrenze jedoch bis "in alle Ewigkeit" zur Beurteilung herangezogen?

Danke für jede Antwort.

LG, Biggi

Hallo,
die besondere Versicherungspflichtgrenze nach § 6 Absatz 7 SGB V gilt für alle, die am 31.12.2002 als Arbeitnehmer (nicht Beamte/selbständige!!) eine Vollversicherung in der PKV hatten:
http://bundesrecht.juris.de/sgb_5/__6.html

Besprechungsergebnis der Spitzenverbände der Krankenkassen, des VDR und der BA über Fragen des gemeinsamen Beitragseinzugs am 30./31.10.2003 genügen:

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/nn_9486/SharedDocs/de/Inhalt/Zielgruppen/02__arbeitgeber__steuerberater/03__publikationen/Besprechungsergebnisse/Beitragseinzug/2003/2003__10__30.html

Diese Regelung gilt für die Betroffenen lebenslang (nach derzeitiger Rechtslage).

Gruß
RHW

Danke,

das heißt also, wer zwischenzeitlich wieder pflichtig wird, muss drei Jahre lang nur die geringere Grenze überschreiten, um dann wieder in die private zu können?

LG, Biggi

richtig

Danke, lese ich gerne.

Vielleicht schaffe ich es ja, die Krankenkasse davon zu überzeugen