Hallo!
Meine Tochter hat gerade ihr Studium abgeschlossen und übt momentan einen 450€-Job aus, bis sie in ihrer Branche einen Job gefunden hat. Da über einen Bausparvertrag von 15.000€ verfügt, weiß ich nicht, ob sie Anspruch auf Sozialleistungen hat? Heißt das, sie muss die Krankenkasse selbst bezahlen? Bei einem 450€ Job sind ja keine Sozialleistungen mit dabei. Wäre es in diesem Fall sinnvoll, die Bezahlung auf 451€ umzuändern, so dass dieser kein Minijob mehr ist?
Danke für eure Hilfe.
Versicherung bei 450€ Job
Moderatoren: Rossi, Czauderna, Frank
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- Postrank2
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ab 451€ hat man einen sogenannten Midijob, d.h. zwischen 451 und 850€ spricht man von der Gleitzone. Man ist dann Renten-,
kranken-, Pflege-und Arbeitslosenversichert. Der Angestellte zahlt dann anteilig seine Versicherungsbeiträge im Prinzip wie bei Angestellten mit Gehalt über 850€. Bei 451€ sind niedrige Beiträge, die steigen dann linear bis 850€ auf die Normalbeiträge an.
Bei 451 Brutto hat man geschätzt 380€ Netto.
Der Arbeitgeber muss dann allerdings eine normale Lohnabrechnung (mit SV-/Steuermeldungen usw.) machen und kann nicht mehr das beim Minijob vereinfachte Haushaltcheckverfahren anwenden
kranken-, Pflege-und Arbeitslosenversichert. Der Angestellte zahlt dann anteilig seine Versicherungsbeiträge im Prinzip wie bei Angestellten mit Gehalt über 850€. Bei 451€ sind niedrige Beiträge, die steigen dann linear bis 850€ auf die Normalbeiträge an.
Bei 451 Brutto hat man geschätzt 380€ Netto.
Der Arbeitgeber muss dann allerdings eine normale Lohnabrechnung (mit SV-/Steuermeldungen usw.) machen und kann nicht mehr das beim Minijob vereinfachte Haushaltcheckverfahren anwenden
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