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Hallo,
ja, wenn deinn Arbeitgeber das so mitmacht bzw. mitmachen muss (rechtlich), was ich nicht weiss, dann bekommst du 13,00 € von der Krankenkasse tgl. als Mutterschaftgeld und den Rest zu deinem bisherigen Netto (dann aus der Vollzeit)als Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld - sehe ich auch so.
Gruss
Czauderna

Hallo zusammen,

ich wollte der Vollständigkeit halber kurz erzählen, für was ich mich entschieden habe - danke für eure Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.

Ich habe meine Teilzeit zum 01.04. gekündigt, arbeite also ab dem 01.4. theoretisch wieder Vollzeit - theoretisch, weil ich ab dann mit Urlaubstagen meine Arbeitszeit doch wieder bis zum 01.05. (Beginn Mutterschutz) reduzieren werden.

Dann habe ich für April - Mitte August mein Vollzeitgehalt (durch das Mutterschutzgeld) und das fängt dann die Kosten für die GKV in der Elternzeit im Grunde auf. Vorteil ist: ich geh aus der Vollzeitstelle in die Elternzeit und kann danach flexibel entscheiden, wie ich danach wieder arbeiten möchte.

Viele Grüße, Archangel