forum-krankenversicherung.de

moin,

ich hab schon im Forum gesucht aber bin nicht auf das passende gestoßen. Nehmen wir an jemand ist wegen psychischer Erkrankung in einer ambulanten Klinikbehandlung und Erkrankt dort nach 5 Wochen Behandlungszeit an einer akuten Atemwegserkrankung. Er wird deswegen krank geschrieben (noch mal eine Woche) und geht danach wieder in die Klinik um sich weiter an erster Erkrankung behandeln zu lassen. Ab wann endet die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?


gruß Aldi

Hallo,
Wenn er durchgehend arbeitsunfähig war, dann endet die Lohnfortzshlung nach Beginn der Arbeitsunfaehigkeit wegen der ersten Diagnose. Beispiel:
AU. Wegen Diagnose A ab 1.10.2018 - fortlaufende bescheinigte AU wegen DiagnoseA bis zum 05.11.2018 (36 Tage) ,bescheinigte AU ab 05.11.2018 wegen Diagnose B bis zum 15.11.2018 (11 Tage), weiter AU wegen Diagnose A baw. Danach endet die Lohnfortzahlung am 11.11. 2018.
Stichwort : Hinzugetretene Erkrankung.
Das wegen Diagnose A eine AU in der Zeit vom 05.11. - 15.11. nicht vorgelegen hat, dagegen spricht die bescheinigte AU ab 16.11. baw
Gruß
Czauderna

Danke für die Antwort Czauderna, aber...so einfach ist es nicht ganz (du kennst mich doch )

Es gibt für die Diagnose A keine AU sondern eine Krankenhauseinweisung. Die ambulante Behandlung ist auch bei Eintritt der Diagnose B nicht beendet, pausiert halt nur bis Patient wieder ambulant behandelt werden kann. Diagnose A ab 5.11.18 - 10.12.18 Diagnose B ab 11.12.18-14.12.18. Danach wieder ambulante Behandlung wegen Diagnose A, vermutlich bis Mitte Januar. Entlassung um sich wegen Diagnose B behandeln zu lassen fand nicht statt.


gruß Aldi

Hallo,
Natuerlich muss es auch bei einer Krankenhausbehandlung eine Diagnose geben und während einer Behandlung im Krankenhaus, entweder stationär oder als Tagesklinikbehandlung liegt Arbeitsunfaehigkeit vor, wobei ich jetzt nicht ganz sicher bin ob bei einer ambulanten Behandlung im Krankenhaus nicht auch eine AU-Bescheinigung parallel erstellt werden muss, aber das müsstest du in deinem Fall besser wissen. Von daher bleibe ich bei meiner Aussage.
Gruß
Czauderna

moin,

ich will hier noch ergänzend was nachfügen. Es stimmt das es nur 6 Wochen sind, auch wenn eine weitere Krankheit innerhalb der 6 Wochen dazu kommt. Der Artikel den ich jetzt beifüge sagt aber aus das es wenn die 2 Krankheit nach den 6 Wochen eintritt, eine weitere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall von 6 Wochen auslöst. Ist das so richtig oder verstehe ich das nur falsch?

https://www.haufe.de/personal/haufe-per ... 62974.html

gruß aldi

Hallo,
Das würde nur gelten, wenn es eine Lücke geben würde, also Diagnose A bis zum 11.12., ab 13. arbeitsfähig ( der wichtigste Aspekt) Wiederaufnahme der Tätigkeit am 13. und AU wegen Diagnose B im Laufe des 13. - dann müsste der Arbeitgeber wieder fuer sechs Wochen zahlen - ich hatte schon einige Fälle dieser Art, aber da musste fast immer der MDK. ran um das medizinisch zu überprüfen.
Gruß
Czauderna