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Hallo miteinander!

Kann man die Frage, ob für einen Angestellten ein Kur-Tarif als Zusatz zu einer Vollversicherung in der PKV sinnvoll ist, klar mit 'nein' beantworten?

Meine Gedanken dazu:
Als Angestellter ist ja zunächst der Rentenversicherungsträger für einen zuständig, aber möglicherweise könnte/würde der aus Kostengründen eine Kur ablehnen obwohl sie medizinisch anzuraten ist? Andernfalls, benötige ich ja die Anerkennung einer Kur durch den RV-Träger, damit mir mein Arbeitgeber den Lohn fortzahlt, oder?

Schöne Grüße!

Hi Summerland,

es gibt Fälle in denen die PKV für eine Kur zuständig ist so z.B eine sogenannte Anschlussheilbehandlung. Hierbei werden jedoch die Hauptkosten gedeckt.
Ein klares Nein kann ich nicht vergeben, da bei eine Kur immer noch Kosten anfallen, die man vorher nicht berücksichtigt.
Gruß