PKV -> GKV durch Teilzeit?
Verfasst: 30.12.2013, 15:59
Auch mir ist bewusst, dass mein Thema wohl schon häufiger durchgeknetet wurde, aber genau mein Anliegen habe ich in alten Threats nicht klären können.
Ich bin 48, verheiratet ohne Kinder, seit 12 Jahren PKV-versichert, DKV M4BR4 (ehem. Zürich). Jahresgehalt ca. 80.000,- €
Ich plane, innerhalb der nächsten zwei Jahren eine unbezahlte Auszeit zu nehmen, 4-6 Monate. Dazu möchte ich meinen Arbeitgeber überreden, mir ein Jahr lang anteilig mein Gehalt zu reduzieren, damit ich in der Freistellung laufende Einkommen habe und die Sozialversicherungen weiterlaufen.
Ich überlege, ob ich ich diese Gelegenheit nutzen kann, aus der PKV in die GKV zu wechseln.
Einmaliges Unterschreiten der BMG wird ja wohl nicht reichen. Unterhalb welcher Jahressumme muss ich nach 12 Monaten liegen, um anschließend in einer GKV versichert zu sein? Inwieweit sind Kalenderjahre relevant, bzw. der Stichtag 31.12.?
Ich bekomme statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld im Juni eine leistungsabhängige Prämie (ca. 10.000,-€, im o.g. Jahresgehalt enthalten), bezogen auf das Vorjahr. Wie wird diese Einmalzahlung berücksichtigt?
Ergibt mein Plan bzgl. des Wechsels in die GKV überhaupt Sinn? Mit "Sinn" ist nicht die Frage nach PKV oder GKV gemeint, sondern der Wechselplan.
Ich bin 48, verheiratet ohne Kinder, seit 12 Jahren PKV-versichert, DKV M4BR4 (ehem. Zürich). Jahresgehalt ca. 80.000,- €
Ich plane, innerhalb der nächsten zwei Jahren eine unbezahlte Auszeit zu nehmen, 4-6 Monate. Dazu möchte ich meinen Arbeitgeber überreden, mir ein Jahr lang anteilig mein Gehalt zu reduzieren, damit ich in der Freistellung laufende Einkommen habe und die Sozialversicherungen weiterlaufen.
Ich überlege, ob ich ich diese Gelegenheit nutzen kann, aus der PKV in die GKV zu wechseln.
Einmaliges Unterschreiten der BMG wird ja wohl nicht reichen. Unterhalb welcher Jahressumme muss ich nach 12 Monaten liegen, um anschließend in einer GKV versichert zu sein? Inwieweit sind Kalenderjahre relevant, bzw. der Stichtag 31.12.?
Ich bekomme statt Weihnachts- oder Urlaubsgeld im Juni eine leistungsabhängige Prämie (ca. 10.000,-€, im o.g. Jahresgehalt enthalten), bezogen auf das Vorjahr. Wie wird diese Einmalzahlung berücksichtigt?
Ergibt mein Plan bzgl. des Wechsels in die GKV überhaupt Sinn? Mit "Sinn" ist nicht die Frage nach PKV oder GKV gemeint, sondern der Wechselplan.