Wozu brauchen wir über 300 Krankenkassen ?

[eisenbahner]

Entwicklung der Anzahl gesetzlicher Krankenkassen in Deutschland


https://de.statista.com/statistik/daten ... seit-1970/


Aktuell gibt es in Deutschland 96 gesetzliche Krankenkassen. Auf diese verteilen sich rund 73,7 Millionen Versicherte bzw. Mitglieder und Familienangehörige. Mit rund 8,3 Millionen Mitgliedern ist die Techniker Krankenkasse aktuell die größte gesetzliche Krankenkasse in Deutschland.

Welche Krankenkasse gibt es in Österreich?
In der Krankenversicherung:

Österreichische Gesundheitskasse (→ ÖGK)
Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (→ BVAEB)
Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (→ SVS)


https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt ... erung.html


das meint die KI ChatGPT
Hier sind einige Gründe, warum Deutschland so viele Krankenkassen hat:

Historische Entwicklung: Viele der heutigen Krankenkassen haben ihre Wurzeln in den frühen Krankenversicherungssystemen des 19. Jahrhunderts. Sie wurden oft von bestimmten Berufsgruppen oder regionalen Organisationen gegründet.

Verschiedene Versicherungsmodelle: Deutschland hat ein duales Krankenversicherungssystem, das aus der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV) besteht. Innerhalb der GKV gibt es verschiedene Arten von Krankenkassen, wie z.B. Allgemeine Ortskrankenkassen (AOK), Betriebskrankenkassen (BKK) und Ersatzkassen. Diese Vielfalt spiegelt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Präferenzen der Versicherten wider.

Regionale Unterschiede: Einige Krankenkassen sind regional begrenzt und decken nur bestimmte Bundesländer oder sogar bestimmte Städte ab. Dies kann dazu beitragen, die Gesundheitsversorgung an die spezifischen Bedürfnisse und Gegebenheiten vor Ort anzupassen.

Vielfalt der Mitgliedschaft: Krankenkassen können auch von verschiedenen Berufsgruppen, wie z.B. Arbeitnehmern, Selbständigen oder Beamten, sowie von Familienmitgliedern abhängig von ihrem Status und Einkommen genutzt werden. Dadurch entsteht eine Vielfalt von Kassen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Bevölkerungsgruppen zugeschnitten sind.

Wettbewerb und Auswahlmöglichkeiten: Die Vielzahl von Krankenkassen ermöglicht den Versicherten eine gewisse Auswahl und Wettbewerb zwischen den Kassen. Dies kann Anreize für eine bessere Leistung und Servicequalität schaffen.

Insgesamt trägt die Vielfalt der Krankenkassen in Deutschland dazu bei, die Gesundheitsversorgung an die Bedürfnisse der Bevölkerung anzupassen und den Wettbewerb sowie die Vielfalt der Versicherungsoptionen zu fördern.

[Czauderna]

Hallo,
habe ich etwas überlesen - in der Überschrift ist die Rede von über 300 Krankenkassen - es sind aber nur (noch) 96 Krankenkassen
und es waren mal über 1800 gesetzliche Krankenkassen (1970) in (West)-Deutschland und 1 in der DDR.
Die Meinung der KI liest sich zwar logisch, entspricht aber nicht der Realität, denn der ´Trend geht schon seit Jahrzehnten zur Einheitskrankenkasse.
Gruss
Czauderna

[Racer76]

Es ist wie so oft in Deutschland, alte Zöpfe werden sehr ungerne abgeschnitten.

Wenn ich richtig informiert bin sind 95% der Leistungen über alle Kassen identisch (wegen Leistungskatalog). Wie man dann mit Wettbewerb argumentieren kann erschließt sich mir überhaupt nicht, zumal dieser "Wettbewerb" am Ende wieder durch den RSA ad absurdum geführt wird.

Sinnig wäre eine einzige Krankenkasse zu haben mit einer Verwaltung, einem IT-System usw. und dort sind alle versichert. Kann man ja auch als GmbH im Bundesbesitz organisieren. Dies würde u.a. auch die Verhandlungsposition mit den Pharmaunternehmen verbessern und vor allem unnötige administrative Kosten vermeiden.

Aber ich denke am Ende ist dies genauso realistisch wie die Bürgerversicherung und damit die Abschaffung des dualen Krankenversicherungssystems.

[Racer76]

Hier mal ein interessanter Link zum Thema

https://www.krankenkassen.de/krankenkas ... nd/gehalt/

[Czauderna]

Hallo,
zum letzten Link nur eine Anmerkung - man sollte berücksichtigen, dass der Vorstand teilweise aus drei Personen besteht. Da mögen sicher einige Leser meinen, das wäre immer noch zu viel. Wenn man sich aber mal die Geschäftsberichte der Krankenkasse anschaut und es da teilweise um Haushalte von mehr als 10 Milliarden € im Jahr geht und das dann mal mit anderen Institutionen/Unternehmen vergleicht, dann erscheinen diese Bezüge schon realistischer.
Gruss
Czauderna

[Racer76]

https://de.statista.com/statistik/daten ... 09-top-10/

Der Vorsitzende der Techniker Krankenkasse erhielt im Jahr 2022 eine Gesamtvergütung in Höhe von 381.249 Euro.

Das ist wohl jeweils das Gehalt des "CEO". Aber es geht ja hier nicht um das Gehalt an sich, sondern eher darum, dass es 96x bezahlt wird, genauso wie zig Aufgaben etc. 96x gemacht, 96x IT-Systeme betrieben werden usw. Natürlich müsste bei einer Fusion der Personalstamm entsprechend erhöht werden, ab sicher nicht um den Faktor 96. Das GKV System wäre damit vielleicht nicht gerettet, es könnten aber nicht unwesentliche Ausgaben vermieden werden.