Hallo miteinander!
Kann man die Frage, ob für einen Angestellten ein Kur-Tarif als Zusatz zu einer Vollversicherung in der PKV sinnvoll ist, klar mit 'nein' beantworten?
Meine Gedanken dazu:
Als Angestellter ist ja zunächst der Rentenversicherungsträger für einen zuständig, aber möglicherweise könnte/würde der aus Kostengründen eine Kur ablehnen obwohl sie medizinisch anzuraten ist? Andernfalls, benötige ich ja die Anerkennung einer Kur durch den RV-Träger, damit mir mein Arbeitgeber den Lohn fortzahlt, oder?
Schöne Grüße!
Kur-Tarif für Angestellte (nicht) sinnvoll?
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