Freiwillig GKV nach Zeitvertrages?Kann PKV Ehefrau ablehne?

[Vergil09owl]

Moment, Krankengeld? bis wann, besteht noch ein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente?

[Calimero2605]

Krankengeld wurde bis März 2010 bezogen dann wurde die Erwerbsminderungsrente bis März 2012 bewilligt. Danach wurde ALG II bis Okt. 2012 bezogen. Haben auch die Verlängerung der Rente beantragt diese wurde aber März 2012 abgelehnt das Wiederspruchsverfahren läuft bis heute, sieht aber nicht gut aus die RV hat bereits Ablehnung durch blicken lassen.

[Vergil09owl]

Denn besteht ab dem 01.05.2013 eh Versicherungspflicht, als Beitragspflichtige Rentenantragsstellerin meiner Meinung nach, wenn das Verfahren bis dahin nicht abgeschlossen ist.

http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__5.html

§ 5 Abs. 1 Nr. 11 sGB V

§ 225 SGB V

http://dejure.org/gesetze/SGB_V/225.html

§ 226 SGB V gibt denn vor wie die Beiträge zu berechnen sind
wäre eh denn nix mit der PKV

[Calimero2605]

Sorry das ich noch mal frage. Heist das jetzt das Sie beitragsfrei Pflichtversichert wäre wenn die RV nicht bis dahin den Wiederspruch ablehnt? Muss dann bei späterer Ablehnung rückwirkend der Beitrag zur KV geleistet werden?

[Vergil09owl]

Beitragspflichtig pflichtversichert, nicht beitragsfrei. Solange wie das Rentenverfahren am laufen ist wäre Sie dies denn ja. Solte denn das Rentenverfahren positiv entschieden werden würden Beiträge aufgrechnet, zurück erstattet, aber in 90 % Fälle gibt es eine Ablehnung.

[ratte1]

Hallo,

logisch ist, dass bei einem Beschäftigungsverbot keine AU. vorliegen kann, das schliesst sich gegenseitig aus. AU. bedeutet, dass man eine ausgeübte Tätigkeit wegen einer Erkrankung nicht ausführen kann oder für eine Vermittlung einer Tätigkeit nicht zur Verfügung steht. Beschäftigungsverbot heißt, dass man sowieso nicht arbeiten darf ... Krankengeld als Lohnersatzleistung gibt es in diesen Fällen nicht, ergo schließt ein Beschäftigungsverbot die AU. aus, meine ich.

Grds. endet das Beschäftigungsverbot ja mit dem Beschäftigungsende. Daher würde anschließend grds. Vermittlungsfähigkeit und bei Vorliegen der Vorversicherungszeiten auch ein Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 bestehen. Allerdings sollte hier mit dem behandelnden Arzt rechtzeitig - also noch während der Beschäftigung - geklärt werden, ob nicht vielleicht doch eine AU (also die generelle Unfähigkeit zur Ausübung einer Beschäftigung) vorliegt. In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass kurz vor Ende des Beschäftigungsverhältnisses der Arzt Arbeitsunfähigkeit feststellt und damit der Anspruch auf zunächst Krankengeld bis zum Schutzfristbeginn und dann auf Mutterschaftsgeld mit allen positiven Auswirkungen auf die Mitgliedschaft besteht.

MfG
ratte1

[Calimero2605]

Hallo,
wir haben das Problem jetzt mit einem Brief an die Firmenzentrale in Bayern gelöst. Habe da mal an das Sozialverhalten des Unternehmens appeliert. Die haben dann doch tatsächlich den Zeitvertrag bis zum 31.08 verlängert also bis zum Ende des Mutterschutzes. Jetzt meine Frage an euch wie lange ist meine Lebensgefährtin den jetzt beitragsfrei in der GKV bzw. wann müssen wir uns wieder mit dem Thema beschäftigen?

Gruß
Calimero

[Vergil09owl]

Taja, ich würde sagen Elternzeit ist nicht mit dem Ende des Muterschutzes. sollte denn ein Antrag auf Elterngeld gestellt werden unmittelbar nach der Geburt besteht eine kostenfreie Weiterführung der Mitgliedschaft bis zu 2 Jahre. Stellt sich denn nur die Frage, was macht das Rentenverfahren?

[ratte1]

Hallo,

bis zum Ende des Elterngeldbezugs bleibt die Mitgliedschaft beitragsfrei. Es könnte daher sinnvoll sein, das Elterngeld in halber Höhe dafür aber in doppelter Länge zu beantragen.

MfG
ratte1